ความมุ่งมั่นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสามารถช่วยให้ผู้คนและบริษัทสร้างกระบวนการใหม่และดีขึ้น แก้ปัญหา และปรับปรุงทั่วทั้งองค์กร การสร้างและรับแนวคิดอย่างต่อเนื่องต้องใช้เวลาและความมุ่งมั่น และต้องได้รับการสนับสนุนในระดับอาวุโสเพื่อให้บรรลุผลที่ยิ่งใหญ่ที่สุด การสร้างองค์กร ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทในธุรกิจใดก็ตาม ความมุ่งมั่นที่จะสร้าง การได้มา และถ่ายทอดความรู้สามารถสร้างการพัฒนาองค์กรและทำให้คุณมีคุณค่าอย่างสูงได้ ในบทความนี้ เราจะหารือเกี่ยวกับองค์กรแห่งการเรียนรู้ คุณลักษณะห้าประการของบริษัทเหล่านี้ และเคล็ดลับในการช่วยสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ในบริษัทที่คุณทำงานอยู่